Offre d’emploi
La Corporation du Sentier des Caps de Charlevoix (Sentier des Caps) est un OBNL fondée en 1992 et qui entretien, développe et gère un réseau de randonnée et d’hébergement qui chevauche les territoires de la MRC de la Côte-de-Beaupré et de la MRC de Charlevoix. Ce réseau longe les falaises et les caps qui bordent le fleuve entre le Cap Tourmente et le Massif de la Petite-Rivière-St-François. La réputation d’excellence du Sentier des Caps de Charlevoix s’étend bien au-delà de nos frontières.
Vous désirez devenir un membre-clé d’une équipe passionnée par le plein-air… Nous avons d’importants projets d’aménagement de sentier pour la prochaine saison estivale (2025).
AGENT, AMÉNAGEMENT TERRAIN – Saison estivale (2025)
Description sommaire du poste
Sous la supervision d’un chef d’équipe, effectuer les travaux d’aménagement d’une aire de marche (sentier pédestre) dans un environnement forestier et montagneux. Les projets se situent essentiellement sur le TNO-Sault-au-Cochon localisé à l’est de la MRC de la Côte-de-Beaupré.
Le bureau-chef est à St-Tite-des-Caps.
Principales tâches :
- Participer activement aux travaux d’aménagement sur le terrain;
- Transporter et manipuler adéquatement des outils tels que scie mécanique, débrousailleuse, pelle, pioche, etc.
- Déplacer les résidus de coupe, dégager et niveler des surfaces de marche, aménager des infrastructures (passerelles, trottoirs de bois);
- Travailler dans des environnements climatiques variés : chaleur, humidité, pluie, vent… et en présence de moustiques;
- Marcher quotidiennement en forêt entre le lieu de départ et le lieu d’intervention.
Vos compétences :
ESSENTIELLES :
- Permis de conduire classe 5 valide;
- Excellente condition physique et expérience en travail manuel à l’extérieur;
- Expérience en conduite de VTT en milieu forestier;
- Certificat et expériences en abattage manuel;
- Bon esprit d’équipe, attitude positive (important), capacité d’adaptation aux situations exigeantes et flexibilité.
AGENT, AMÉNAGEMENT TERRAIN – Saison estivale (été)
ATOUT :
- Formation de premiers soins;
- Menuiserie;
- Connaissance en mécanique (petits moteurs);
- Expérience ou formation relié au poste.
Conditions :
- Bureau de St-Tite-des-Caps, 2 rue Leclerc
- Début : mai 2025 (selon météo et fonte des neiges) / Fin : mi-novembre 2025
- Un poste saisonnier à temps plein de 40 hres / semaine, du lundi au jeudi avec disponibilité le vendredi pour combler le retard accumulé pour des raisons de conditions météorologiques;
- Un taux horaire compétitif selon l’expérience;
- Allocation pour vêtements personnel incluant bottes de travail.
Transmettez-nous votre intérêt et votre résumé à : a.bourbeau@sentierdescaps.com
ADJOINT ou AJOINTE – DIRECTEUR GÉNÉRAL
OFFRE D’EMPLOI
Ce poste est destiné à remplacer l’actuel directeur général au plus tard, le 1 janvier 2026.
Vous êtes une personne créative, engagée et polyvalente. Vous avez de l’expérience dans le domaine des activités de plein air ou de l’environnement. Vous avez des compétences en gestion et vous désirez les approfondir. Nous recherchons un individu qui va accompagner activement notre directeur général dans la conduite des opérations, dans la mise-en-œuvre des projets ainsi que dans la mise-à-jour de la planification stratégique.
RÔLES & RESPONSABILITÉS
GOUVERNANCE ET ADMINISTRATION (10 %)
- Supporter la mise en œuvre des orientations stratégiques décidées par le conseil d’administration et/ou le directeur général;
- Assurer le bon fonctionnement administratif et opérationnel de l’organisation : transparence, responsabilité, prise de décision éthique et gestion du risque.
OPÉRATIONS (60 %)
- Assurer le bon fonctionnement des opérations régulières (administration, accueil-clients et terrain).
- Préparer les demandes de subvention, effectuer les démarches administratives requises par les projets, faire les suivis budgétaires et de réalisation, préparer les redditions de compte.
- Soutenir la direction de l’administration dans la gestion courante des finances.
- Intervenir dans les dossiers de plaintes-clients ou les dossiers ayant un impact direct sur la qualité et la sécurité des services.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (15%)
- Voir au maintien d’un climat de travail harmonieux et mobilisateur.
- Planifier et assurer un horaire de travail qui répond aux besoins de l’organisation.
- Procéder au recrutement du personnel-clé.
- Gérer les cas litigieux.
GESTION DES PARTENARIATS (15%)
- Effectuer une vigie dans l’industrie du plein air régional et national.
- Représenter les intérêts de l’organisation et maintenir des liens solides auprès des intervenants du secteur public et privé.
- Établir des partenariats stratégiques, commerciaux et opérationnels avec les acteurs du milieu : MRC, municipalités, associations touristiques, Sentier Transcanadien, Rando-Québec, etc.
QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES et PROFIL RECHERCHÉS
- Diplôme collégial ou universitaire en administration, en tourisme, en loisirs, en environnement ou dans tout autre discipline connexe appropriée – ou une expérience pratique et pertinente au poste.
- Expérience pratique en comptabilité de gestion.
- Connaissance de l’industrie du plein air, de ses acteurs et de ses enjeux.
- Expérience avec des organismes de développement régional.
- Maîtrise de la langue française combinées à d’excellentes habiletés en communication écrite et verbale.
- Capable de communiquer adéquatement en anglais.
- Habileté à travailler avec des individus engagés et avec des personnalités diverses.
- Accès à un véhicule et permis de conduire valide.
- Jugement, intégrité et capable de travailler dans l’ambiguïté.
- Excellentes connaissances en informatique incluant la gestion des réseaux sociaux.
CONDITIONS DU POSTE
- Bureau-chef localisé à St-Tite-des-Caps
- Dois résider à une distance raisonnable des lieux de travail
- Salaire selon compétence.
- 2 semaines de congé dès la 1ière année.